{"id":2154,"date":"2024-03-04T14:54:27","date_gmt":"2025-08-25T17:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/wucwo.org\/valorizarlofemeninoparapromoverlo-derecho-yladignidaddelaper-ona\/"},"modified":"2024-03-04T14:54:27","modified_gmt":"2025-08-25T17:26:08","slug":"valorizarlofemeninoparapromoverlo-derecho-yladignidaddelaper-ona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wucwo.org\/es\/valorizarlofemeninoparapromoverlo-derecho-yladignidaddelaper-ona\/","title":{"rendered":"Valorizar lo femenino para promover los derechos y la dignidad de la persona"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/xn--cristinaocaa-khb.es\/trabajosweb\/wp-content\/uploads\/umofc\/images\/images\/Immagine1.jpg\" alt=\"Immagine1\" width=\"600\" height=\"331\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; border: 0px solid #000000;\" \/><\/p>\n<p><strong>Maternidad, trabajo y familia<\/strong>: estos son los temas que centran la reflexi&oacute;n promovida por la <strong>Asociaci&oacute;n <em>Beata Maria Cristina di Savoia<\/em><\/strong> junto con el <strong><em>Movimento Nazionale Donne UCID<\/em><\/strong>, ambos miembros de la <strong>Uni&oacute;n Mundial de Organizaciones Femeninas Cat&oacute;licas (UMOFC)<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En la Sala Capitular del Senado, en Sta. Maria Sopra Minerva en Roma, tuvo lugar una reflexi&oacute;n sobre los profundos cambios culturales que se est&aacute;n produciendo en el camino hacia la consecuci&oacute;n de la igualdad de oportunidades para las mujeres, su plena participaci&oacute;n en la vida social y pol&iacute;tica y en el trabajo, profundizando de manera particular en la relaci&oacute;n entre hombres y mujeres y en los derechos y deberes inherentes a la familia.<\/p>\n<p>En la valorizaci&oacute;n de la especificidad femenina, urge defender y promover la dignidad personal de la mujer.<\/p>\n<p>Presentado por la Presidenta de la Asociaci&oacute;n <em>Beata Maria Cristina di Savoia<\/em>, <strong>Silvana Alesiani<\/strong>, y por la Secretaria Nacional <strong>Laura Frattari<\/strong>, el encuentro se abri&oacute; con el discurso inaugural que bajo el t&iacute;tulo \u00ab<em>La maternidad: &iquest;un nuevo feminismo?\u00bb<\/em>&nbsp;pronunci&oacute; el <strong>padre Riccardo Lufrani<\/strong>, profesor de teolog&iacute;a en la Universidad Lumsa, quien subray&oacute; c&oacute;mo, m&aacute;s que hablar de roles, es necesario poner de relieve la vocaci&oacute;n de cada persona asegurando una presencia coordinada y armoniosa de hombres y mujeres en la vida y en el ejercicio de las responsabilidades en la pareja, en la familia y en la sociedad para una \u00ab<em>civilizaci&oacute;n del amor<\/em>\u00ab, como Lufrani quiso definir su visi&oacute;n.<\/p>\n<p>La verdadera igualdad de la mujer se desarrolla en una din&aacute;mica de complementariedad y reciprocidad con el hombre, complementariedad rec&iacute;proca por tanto, recordando la <em>Mulieris dignitatem<\/em> de Juan Pablo II, que debe entenderse como corresponsabilidad no s&oacute;lo en cuanto a los roles y funciones a desempe&ntilde;ar, sino sobre todo en cuanto a la estructura y significado personal. No una igualdad est&aacute;tica y estandarizada, sino una diversidad en la igualdad, enriquecedora e indispensable para una convivencia humana armoniosa.<\/p>\n<p>Desgraciadamente, la tendencia a buscar una mayor productividad o un beneficio cada vez mayor conduce a procesos de competencia. Estamos llamados a encontrar verdaderas formas de relaci&oacute;n entre todos nosotros, viendo las diferencias como riquezas que hay que aprovechar para el bien de todos.<\/p>\n<p>Se necesitan herramientas para afrontar el cambio de &eacute;poca en curso, para la comprensi&oacute;n de los fen&oacute;menos y de la Historia, de lo que quiere decir &ldquo;maternidad&rdquo;, pues de lo contrario se corre el riesgo de perder la identidad cultural propia, los derechos y la dignidad de las personas. La senadora <strong>Lavinia Mennuni<\/strong>, miembro de la Comisi&oacute;n de Presupuestos y de la Comisi&oacute;n bicameral para la Infancia y la Adolescencia, ante los datos que indican una media de poco m&aacute;s de un hijo y una edad cada vez m&aacute;s avanzada para ser madre o que incluso se renuncia a tener hijos por miedo a perder el trabajo, ha reiter&oacute; que la natalidad es prioritaria en la agenda pol&iacute;tica italiana. Con la maniobra presupuestaria de 2024, el Gobierno ha puesto en marcha medidas a favor de las familias, los j&oacute;venes y desgravaciones fiscales para apoyar a los padres, pero sin duda hacen falta m&aacute;s incentivos para crear las bases de la proyectualidad juvenil y, sobre todo, una revoluci&oacute;n cultural. La convicci&oacute;n es que hoy m&aacute;s que nunca buscamos una visi&oacute;n clara que oriente a nuestra sociedad, en un momento de cambios profundos e inevitables que deben ser aprovechados como una oportunidad de enriquecimiento respetando los derechos y principios fundamentales.<\/p>\n<p>Conciliar trabajo e hijos es un empe&ntilde;o posible y un camino que hay que compartir, seg&uacute;n <strong>Stefania Brancaccio<\/strong>, Presidenta del <em>Movimento Nazionale Donne UCID<\/em>, deseosa de compartir su propia historia como emprendedora para transformar las empresas desde dentro, de modo que se conviertan en lugares m&aacute;s iluminados donde se valore a la persona. Un compromiso asumido en primera persona, y reconocido con la condecoraci&oacute;n de <em>Cavaliere del Lavoro<\/em>, para evitar las dificultades que muchas mujeres experimentan cada d&iacute;a debido a la conflictiva relaci&oacute;n entre la maternidad y los cuidados, por un lado, y el trabajo, por otro. Cambiar las organizaciones requiere valent&iacute;a, la valent&iacute;a de devolver a los cuidados y a la maternidad el significado que merecen no s&oacute;lo desde el punto de vista social, sino tambi&eacute;n econ&oacute;mico. Precisamente para promover acciones concretas e indicar un camino compartido para una transformaci&oacute;n de la econom&iacute;a que permita valorizar a la mujer en la sociedad, el trabajo y la familia, el <em>Movimento Nazionale Donne UCID<\/em>, siguiendo la exhortaci&oacute;n del Papa, ha presentado una propuesta, tambi&eacute;n en el G20, para desgravar el trabajo femenino, y nos complace ver que el Gobierno avanza en la direcci&oacute;n de servirse de incentivos fiscales para apoyar a las mujeres trabajadoras y a la familia. Superando la l&oacute;gica de las cuotas rosas.<\/p>\n<p>A&uacute;n queda mucho por hacer para una verdadera transformaci&oacute;n, incluyendo la cultural.<\/p>\n<p>Los datos sobre el estado de la inclusi&oacute;n y el empleo en las empresas fueron destacados por <strong>Stefania Grea<\/strong>, Secretaria General de la Fundaci&oacute;n <em>Human Age Insitute, ManpowerGroup<\/em>, quien se&ntilde;al&oacute; que las mujeres no piden tanto flexibilidad como que se las ponga en condiciones de volver a la oficina tras la baja por maternidad garantizando itinerarios de actualizaci&oacute;n de competencias y reconocimiento de capacidades.<\/p>\n<p>Factores que inciden en las disparidades salariales que, por desgracia, siguen existiendo en todas las categor&iacute;as profesionales, como afirma el abogado <strong>Filippo Romeo,<\/strong> profesor de Derecho privado en la Universidad Kore de Enna, que ha profundizado en el tema de la violencia econ&oacute;mica y la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Asumir los cuidados familiares afecta tanto a las carreras profesionales como a las opciones de dejar el trabajo y, con demasiada frecuencia, elecciones que en principio parecen libres se convierten en verdaderas dependencias econ&oacute;micas o incluso en violencia contra la persona.<\/p>\n<p>Siempre es muy &uacute;til recordar la historia para comprender mejor la realidad del presente y tener claro el camino a seguir. Y la abogada <strong>Laura Frattari<\/strong> en las conclusiones ha ilustrado el recorrido legislativo de los derechos de la mujer, las dificultades y los retos a los que se enfrentaron las primeras mujeres que entraron en pol&iacute;tica y aportaron una contribuci&oacute;n decisiva que condujo a los logros alcanzados. Hoy se hace necesaria una extrema claridad y transparencia en las opciones pol&iacute;ticas para que el camino de la igualdad contin&uacute;e, evitando sin embargo que esta se traduzca en acciones para igualdades de modalidad de comportamiento, de competici&oacute;n, rivalidades que conllevan el riesgo de pisotear los derechos y la dignidad del ser humano y de afectar negativamente a la familia.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/xn--cristinaocaa-khb.es\/trabajosweb\/wp-content\/uploads\/umofc\/images\/images\/Immagine2.jpg\" alt=\"Immagine2\" style=\"margin-right: 5px; float: left;\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.mariacristinadisavoia.it\/\">La Asociaci&oacute;n <em>Maria Cristina di Savoia<\/em><\/a><\/strong> ha emprendido un itinerario centrado en el tema social \u00abFemenino y Feminismo\u00bb, que reflexiona sobre la igualdad de g&eacute;nero y los retos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral. La reflexi&oacute;n se extiende a la preservaci&oacute;n de la identidad femenina, haciendo hincapi&eacute; en la importancia de acceder a las oportunidades de empleo sin comprometer la propia naturaleza. Los principios de la Doctrina Social de la Iglesia gu&iacute;an a la asociaci&oacute;n en la promoci&oacute;n de una colaboraci&oacute;n entre hombres y mujeres basada en el respeto mutuo, ya sea en el matrimonio como en otras dimensiones de la vida. Se presta especial atenci&oacute;n a la maternidad, un tema a menudo descuidado y a la importancia de reintroducirlo en el discurso sobre la igualdad de g&eacute;nero. La asociaci&oacute;n est&aacute; llevando a cabo un proyecto \u00abMujeres artesanas\u00bb para respaldar a las mujeres econ&oacute;micamente independientes a trav&eacute;s de la creatividad, en l&iacute;nea con los principios de la Doctrina Social de la Iglesia. El proyecto piloto se presentar&aacute; el 8 de marzo en Enna.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/ucid.it\/storia-dellucid\/\">La <em>UCID, Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti<\/em> (Uni&oacute;n Cristiana de Empresarios y Directivos<\/a>), es una asociaci&oacute;n de personas que, desde 1947, acoge a todos aquellos que, con un papel de responsabilidad, pretenden comprometerse a testimoniar con coherencia el mensaje evang&eacute;lico y la Doctrina Social de la Iglesia.<\/p>\n<p>Los valores de la iniciativa empresarial iluminados por la Fe encuentran en el contexto de la UCID tanto cursos de formaci&oacute;n adecuados sobre la centralidad de la empresa en funci&oacute;n de la centralidad de la persona, en funci&oacute;n de la centralidad de Dios, como cualificados e innovadores momentos de aplicaci&oacute;n para el desarrollo y la construcci&oacute;n del Bien Com&uacute;n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ucid.it\/blog\/2024\/02\/22\/valorizzare-il-femminile-per-promuovere-diritti-e-dignita-della-persona-a-cura-di-roberta-mazzeo-segretario-nazionale-movimento-donne-ucid\/\"><em><strong>Roberta Mazzeo<\/strong>, Secretaria Nacional del Movimento Donne UCID.<strong> Este art&iacute;culo fue traducido del original en italiano.<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maternidad, trabajo y familia: estos son los temas que centran la reflexi&oacute;n promovida por la Asociaci&oacute;n Beata Maria Cristina di Savoia junto con el Movimento Nazionale Donne UCID, ambos miembros de la Uni&oacute;n Mundial de Organizaciones Femeninas Cat&oacute;licas (UMOFC). 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